Proponemos tres cursos enfocados al entrenamiento de habilidades para un proceso específico dentro de la empresa, no obstante también organizamos cursos generalistas de habilidades interpersonales y creamos cursos a medida:
CARACTERÍSTICAS DE LOS CURSOS
El NÚMERO DE PARTICIPANTES puede oscilar entre 6 y 14 personas.
La DURACIÓN del curso es adaptable en función de las necesidades del cliente. Se trata de cursos de entrenamiento y por tanto se puede profundizar a mayor o menor nivel según el enfoque:
- Jornada práctica de acercamiento (4 horas).
- Curso de entrenamiento (15 a 20 horas).
- Proceso de entrenamiento continuado ligado a un plan de desarrollo de competencias (a determinar).
La METODOLOGÍA es muy práctica, con múltiples juegos de roles, fomentando en todo momento la participación de todos los asistentes.
- El procedimiento metodológico a emplear será, preferentemente, INDUCTIVO (planteamiento de casos, experiencias, simulaciones, etc., de modo previo a la formulación de criterios generales de actuación) sin excluir el DEDUCTIVO (breves explicaciones seguidas de aplicación en el aula).
- La metodología básica a utilizar será la ACTIVA, siendo los propios asistentes, a través de sus conocimientos profesionales previos y/o adquiridos en el aula, los encargados de apoyar la construcción del contenido definitivo del curso.
- Por ello, el estilo de conducción del grupo a emplear por el formador será NO DIRECTIVO, desarrollando labores de orientación y coordinación del grupo hacia los objetivos finales del curso.